书目详细信息
： 医院薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-62079-2:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 医院薪酬管理/.丁朝霞等主编 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2022 |
| 载体形态项： | xiii, 207页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 医院人力资源管理书系 |
| 提要文摘： | 本书围绕医院薪酬设计, 遵循理论依据、研究综述、实践经验的逻辑进行撰写。首先从基础出发, 介绍了医院薪酬的相关概念和理论; 然后, 基于我国医院薪酬的发展现状, 结合国际经验, 对适用于我国医院薪酬设计的方案进行了探讨。全视角地反映了薪酬管理的组织领导、体系建立、指标设置、考核程序与办法、成本核算、费用归集与分摊、薪酬组成与标准、科室二级核算与分配等内容, 既遵循了国家对医院的公益性要求, 又体现了医院的经营管理特点。 |
| 并列题名： | Hospital human resource management eng |
| 题名主题： | 医院 工资管理 研究 中国 |
| 中图分类： | R197.322 |
| 个人名称等同： | 丁朝霞 主编 |
| 个人名称等同： | 张英 主编 |
| 个人名称等同： | 杨正云 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20230103 |